SELF-PRESENTATION STRATEGIES IN UKRAINIAN AND AMERICAN RESUMES: PRAGMALINGUISTIC AND LINGUACULTURAL DIMENSIONS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.32782/2522-4077-2026-218-4

Keywords:

управлінське документознавство, документи із кадрово-контрактних питань, резюме, прагмалінгвістика, лінгвокультурологія, зіставне мовознавство, стратегії самопрезентації, діловий дискурс, ділова українська мова

Abstract

The article performs a comparative pragmalinguistic and linguacultural analysis of Ukrainian and American resumes as leading genres within the system of personnel and contractual documentation. The aim of the study is to identify, through comparative analysis, the specificity of pragmatic self-presentation strategies in the business discourse of Ukraine and the United States, conditioned by nationally marked mental codes, ethnocultural traditions and extralinguistic factors. The methodology relies on comparative-contrastive and pragmalinguistic analysis, alongside elements of discourse analysis and linguacultural decoding of empirical material (resume texts from Work.ua, Robota.ua, LinkedIn, and their U.S. counterparts). The scientific novelty lies in the comprehensive systematization of communicative and pragmatic self-presentation models in modern career discourse, considering recent transformations (digitalization, Applicant Tracking Systems (ATS) algorithms, and the impact of the military-economic context). Key dichotomies are outlined: process-oriented vs. achievement-oriented strategies, professional modesty vs. active selfpromotion, the "universal soldier" vs. narrow-profile expert, empathetic climate vs. rational vacuum, and humancentered declarativeness vs. result-oriented performance. The main findings prove that the American model functions as a depersonalized, algorithmic business case centered around action verbs and quantifiable metrics. Conversely, the Ukrainian resume emerges at the intersection of bureaucratic, corporate, and ethno-specific discourses, transforming from a dry business summary into a personal-professional essay characterized by high levels of adaptability, nominality, and communicative openness. Prospects for further research involve examining the impact of artificial intelligence and neural networks on the debureaucratization and standardization of linguistic models in Ukrainian business discourse.

References

Ковальський В. А., Романюк О. В.. Розробка вебзастосунку для автоматизованої генерації та аналізу якості резюме з використанням методів обробки природної мови. Матеріали LIV Всеукраїнської науково-технічної конференції підрозділів Вінницького національного технічного університету (Вінниця, 24-27 березня 2025 р.). Вінниця, 2025.. URL: https://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/48611 (дата звернення: 21.06.2026).

Коновченко О. В. Типові мовні помилки в резюме студентів технічних ЗВО. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Філологія. Журналістика. 2024. № 3. Т. 35. Ч. 1. С. 25–29. DOI: https://doi.org/10.32782/2710-4656/2024.3.1/05.

Пасічна О. Особливості вивчення документів щодо особового складу в курсі «Українська мова (за професійним спрямуванням)». Науковий вісник Ужгородського університету. Педагогіка. Соціальна робота. 2025. №1(56). С. 172–176. DOI: https://doi.org/10.24144/2524-0609.2025.56.172-176.

Al-Ali M. How to Get Yourself on the Door of a Job: A Cross-cultural Contrastive Study of Arabic and English Job Application Letters. Journal of Multilingual & Multicultural Development. 2004. №25(1). Р. 1–23. DOI: https://doi.org/10.1080/01434630408666517.

Yu D. Cross-cultural Genre Analysis Investigating Chinese, Italian and English CSR reports. Routledge. 2022. URL: https://www.routledge.com/Cross-cultural-Genre-Analysis-Investigating-Chinese-Italian-and-English-CSR-reports/Yu/p/book/9781032137322 (дата звернення: 21.06.2026).

Pinto L. H. Portugal R., Viana P. What is in your résumé? The effects of multiple social categories in résumé screening. Personnel Review. 2024. №53(5). Р. 1331–1358. DOI: https://doi.org/10.1108/PR-04-2023-0290.

Назаревич Л., Федак С., Кухарська В., Мацюк Г., Баб’як Ж., Денисюк Н. Ділова комунікація українською мовою: теорія і практика професійного спілкування (для студентів ІІ курсу всіх спеціальностей) : посіб. Вид. 2-е, змін. і доп. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2026. 222 с. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51536 (дата звернення: 21.06.2026).

British CVs vs American CVs – What’s the difference? Englishlive. URL: https://englishlive.ef.com/en/blog/career-english/british-cvs-vs-american-cvs-whats-the-difference/ (дата звернення: 21.06.2026).

Curricula vitae (CVs). Career Advising & Professional Development. URL: https://capd.mit.edu/resources/cvs/ (дата звернення: 21.06.2026).

Published

2026-11-06

How to Cite

Buhaiova , O. I., & Serhiichyk, K. V. (2026). SELF-PRESENTATION STRATEGIES IN UKRAINIAN AND AMERICAN RESUMES: PRAGMALINGUISTIC AND LINGUACULTURAL DIMENSIONS. Наукові записки. Серія: Філологічні науки, (218), 35–43. https://doi.org/10.32782/2522-4077-2026-218-4