PERSONNEL APPOINTMENTS IN THE EPISCOPATE OF THE TERNOPILZBORIV METROPOLIS UGCC AS PROCESSES OF STRUCTURE REJUVENATION (2019–2024)

Authors

DOI:

https://doi.org/10.32782/cusu-hist-2025-2-13

Keywords:

Ukrainian Greek-Catholic Church, organizational structure of the Church, Ternopil-Zboriv Metropolis, eparchy, clergy, social activity, religious (confessional) identity, Ukrainian national identity

Abstract

The article examines personnel appointments within the Ternopil–Zboriv Metropolitanate of the UGCC during 2019–2024 in the context of rejuvenating the episcopate in the region. It was found that a number of these processes were similar to those taking place in other eparchies of the UGCC. Special attention is given to changes in the leadership of the Metropolitanate—specifically, the resignation of Bishop Vasyl Semeniuk and the appointment of his successor to the see. Purpose of the article is to analyze the key episcopal appointments in the Ternopil–Zboriv Metropolitanate of the UGCC within the framework of the policy of rejuvenating the leadership of this ecclesiastical unit during 2019–2024. For the first time in historiography, a review of episcopal appointments in the Ternopil–Zboriv Metropolitanate of the UGCC in 2019–2024 has been conducted. It has been demonstrated that this was a gradual process encompassing both changes at the level of the Metropolitanate’s eparchies and the anticipated change of leadership due to Bishop Vasyl Semeniuk reaching the age of 75. Analysis of historiography and media materials made it possible to systematize information about episcopal appointments in the Ternopil–Zboriv Metropolitanate during 2019–2024. The use of the historical-biographical method contributed to reconstructing the key events related to the issue under study. The analysis shows that episcopal appointments in the Ternopil–Zboriv Metropolitanate of the UGCC during 2019–2024 constituted a logical step in renewing the leadership of this ecclesiastical unit. All of the analyzed processes reflect both the resolution of personnel issues within the Metropolitanate and broader trends toward rejuvenating its senior leadership.

References

Драпак І., 2018. Процеси формування та реорганізації Тернопільської єпархії Української Греко-Католицької Церкви. Науковий вісник Чернівецького університету. Історія. Т. 1 (47). 98–104.

Жук А., 2022. Єпископська діяльність ієрарха Української греко-католицької церкви Михайла Сабриги (1986–2006 рр.). Студентські історичні зошити. № 14. Івано-Франківськ. 44–49.

Жук А., 2024. Позиція Тернопільсько-Зборівської митрополії УГКЦ стосовно питання реституції Почаївської лаври (2022–2024). Актуальні питання у сучасній науці. № 8 (26). 1137–1147.

Жук А., 2024. Причини виникнення та наслідки конфліктних ситуацій в архітектурі на прикладі Тернопільсько-Зборівської митрополії УГКЦ. Актуальні питання гуманітарних наук. 77 (2). 4–9.

Жук А., 2025. Діяльність єпископа УГКЦ Михайла Сабриги на Тернопільщині, у: Єгрешій О. (ред.) Володимир Грабовецький – історик України: колективна монографія. Івано-Франківськ. 238–249.

Стоцький Я., 2016. Ренесанс УГКЦ в Тернопільській і Хмельницькій областях наприкінці ХХ ст. – на початку ХХІ ст. Наукові записки Національного університету «Острозька академія»: історичні науки. Т. 25. 121–132.

Хортик О., 2024. Титулування єпископів Української Греко-Католицької Церкви: практика та перспективи. Наукові записки УКУ: Богослів’я. Т. 11. 293–309.

Published

2025-12-10

How to Cite

Zhuk, A. (2025). PERSONNEL APPOINTMENTS IN THE EPISCOPATE OF THE TERNOPILZBORIV METROPOLIS UGCC AS PROCESSES OF STRUCTURE REJUVENATION (2019–2024). Історія та археологія, (2), 114–120. https://doi.org/10.32782/cusu-hist-2025-2-13

Issue

Section

HISTORY OF UKRAINE